Indicação de currículo para recrutadores e contratantes: M.A.C.Á.

Profissional: M.A.C.Á.
Perfil: Profissional Graduado em Direito e Pós Graduada em Direito Administrativo, com experiência de seis anos voltada à área de formação. Sempre buscando ter o melhor desempenho desenvolveu projetos com a finalidade de aprimorar ferramentas para proporcionar melhores resultados a clientes e a própria organização. Facilidade em adquirir conhecimentos técnicos de trabalho com foco direcionado a alcançar as metas estabelecidas.
Curriculo: http://cvch.cc/1736

Indicação de currículo para recrutadores e contratantes: Marcio A.L.

Profissional: Marcio A.L.
Perfil: Profissional com pós-graduação em Marketing Integrado tendo mais de onze anos de experiência em campanhas publicitárias e estratégia de marketing gerenciando projetos e elaborando planos estratégicos. Habilidade em negociação entre os veículos de comunicação e interação de estratégias promocionais e de comunicação. Domínio na gestão do budget. Habilidade na coordenação de campanhas institucionais, promocionais e de varejo. Disponibilidade para viagens.
Curriculo: http://cvch.cc/1744

Vagas: Gerente de Contas Estrategicas

Vaga: Gerente de Contas Estrategicas
Localidade: (Sede)
Descricao: Desenvolver relacionamento com clientes estratégicos e estreitar nos diversos níveis hierárquivos, a fim de representar e transmitir valores da Serasa Experian, através de vendas consultivas.
Pós Graduação Completo
Remuneração oferecida
A Combinar
Competências e habilidades desejadas
Dinamismo
Empreendedorismo
Gestão de pessoas
Negociação
Planejamento

Imprescindível possuir:
– Superior completo em administração, engenharia, marketing ou similar;
– Pós-graduação/MBA completa em administração ou áreas afins;
– Inglês fluente;
– Vivência na área comercial, com foco em clientes corporate;
– Conhecimento do mercado atual de telecomunicações e capacidade de desenvolver planos de negócios e técnicas de apresentações; – Nível avançado em informática (Excel, Word e Power Point);
Idioma desejado
Inglês e Espanhol

Atenção: A Chess Human Resources informa que o acesso a estas oportunidades é privilégio de profissionais assessorados. Informamos também que tais oportunidades são captadas no mercado diretamente com empresas ou meios de divulgação, assim sendo, não são de propriedade exclusiva da Chess Human Resources e sim mais um meio de prospecção.

Indicação de currículo para recrutadores e contratantes: Marcos Pereira

Profissional: Marcos Pereira
Perfil: Profissional com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, com quinze anos de experiência nas áreas estratégica comercial, administrativa e Produtos. Amplos conhecimentos em prospecção, gestão e manutenção de operações em segmentos Small, Midlle e Corporate. Experiência na formatação de novos produtos financeiros, controles e redução de custos, bem como, decisão pelos fornecedores e serviços de processamentos. Facilidade na gestão de equipes e no desenvolvimento organizacional, criando assim um ambiente favorável nos relacionamentos internos. Alto Grau de competência em processos de reestruturação organizacional, revisão de estratégia de venda, posicionamento de marca e rentabilidade de produtos, bem como dos fluxos administrativos e comerciais. Vivência internacional. Perfil voltado para liderança de equipes, focado em resultados, tendo visão estratégica e de negócios. Inglês, Francês e Espanhol intermediário.

Curriculo: http://cvch.cc/1748

Vagas: Coordenador de TI

Vaga: Coordenador de TI
Localidade: São Paulo
Descricao: Superior completo;
Inglês intermediário/avançado;
Conhecimento ITIL Foundation;
Conhecimento COBIT;
Servidores Microsoft(Windows Server, Active Directory);
Servidores Linux;
Servidores SUN Solaris/ Unix;
Rede TCP/IP(roteadores, links de dados, VOIP, VPN, wireless);
Comunicação de dados (FTP, SFTP, VANs, EDI).

Atenção: A Chess Human Resources informa que o acesso a estas oportunidades é privilégio de profissionais assessorados. Informamos também que tais oportunidades são captadas no mercado diretamente com empresas ou meios de divulgação, assim sendo, não são de propriedade exclusiva da Chess Human Resources e sim mais um meio de prospecção.