Indicação de currículo para recrutadores e contratantes: M.J.C.

Profissional: M.J.C.
Perfil: Profissional Graduando em Engenharia de Produção com quatorze anos de experiência na área de produção industrial, sua atuação se desenvolveu em empresas de grande porte com destaque para Furukawa onde atuou durante onze anos, alem de crescimento profissional também alcançou resultados expressivos, inclusive com atuação em nível internacional para aumento de produtividade, dar suporte á problemas de máquinas e detectar defeitos para eliminá-los. Atualmente como Coordenador de Manufatura desenvolve a gestão da equipe de montagem e termoplásticos através do sistema Lean Manufacturing, continua com grandes resultados porem esta disponível para avaliações de novos desafios onde sua atuação amplie seus conhecimentos.
Curriculo: http://cvch.cc/1751

Vagas: Diretor Geral

Vaga: Diretor Geral
Localidade: São Paulo
Descricao: Superior completo;
Pós-graduação em curso ou concluído;
Inglês fluente.

Atividades:

Desenvolver a Estratégia da Empresa para maximizar o crescimento local;
Acompanhar o mercado, monitorar a satisfação do cliente;
Diagnosticar, implementar e liderar projetos de melhoria na eficiência operacional.

Atenção: A Chess Human Resources informa que o acesso a estas oportunidades é privilégio de profissionais assessorados. Informamos também que tais oportunidades são captadas no mercado diretamente com empresas ou meios de divulgação, assim sendo, não são de propriedade exclusiva da Chess Human Resources e sim mais um meio de prospecção.

Vagas: Diretor de Relações Internacionais

Vaga: Diretor de Relações Internacionais
Localidade: A definir
Descricao: Superior Completo em Comércio Internacional, Administração ou Economia;
MBA em Gestão;
Inglês fluente.
Ter vivência e desenvoltura para construir relacionamentos no âmbito político.

Atenção: A Chess Human Resources informa que o acesso a estas oportunidades é privilégio de profissionais assessorados. Informamos também que tais oportunidades são captadas no mercado diretamente com empresas ou meios de divulgação, assim sendo, não são de propriedade exclusiva da Chess Human Resources e sim mais um meio de prospecção.

Vagas: Gerente de Comunicação Interna

Vaga: Gerente de Comunicação Interna
Localidade: São Paulo
Descricao: Desenvolver e implementar programas de comunicação corporativa e trabalhar em parceria com os gerentes de produto para desenvolvimento de programas de comunicação das marcas
Responsável por estabelecer e manter contato com jornalistas chave.
Desenvolver e manter atualizados standby statements para comunicação externa e interna
Coordenar atividades de mídia trainning para gerente geral diretores e gerentes
Coordenar as reuniões de comunicação interna
Fazer recomendações para a liderança da Lilly Brasil de como comunicar-se com clientes internos e externos em momentos de crise
Antecipar potenciais riscos de crise evitando a mesma ou antecipando a estratégia de gerenciamento.
Gerenciar as atividades diárias em PR incluindo o relacionamento com as agencias de comunicação
Desenvolver programas de responsabilidade corporativa em parceria com o supervisor de responsabilidade corporativa.

Inglês Avançado.

Atenção: A Chess Human Resources informa que o acesso a estas oportunidades é privilégio de profissionais assessorados. Informamos também que tais oportunidades são captadas no mercado diretamente com empresas ou meios de divulgação, assim sendo, não são de propriedade exclusiva da Chess Human Resources e sim mais um meio de prospecção.

Indicação de currículo para recrutadores e contratantes: Roberto Cezar De Oliveira

Profissional: Roberto Cezar De Oliveira
Perfil: Profissional Graduado em Ciências Econômicas tendo mais de treze anos de experiência na área econômica, custos e controladoria. Obtendo assim carreira ascendente na empresa onde trabalhou. Amplos conhecimentos em Planejamento e elaboração de Budget e Reprevisões, bem como, acompanhamento real x Budget /reprevisão e forescast. Domínio em desenvolvimento de novos fornecedores e de ações na linha de produção visando redução de consumíveis. Experiência gestão de contratos de mão de obra e equipamentos, criação de indicadores de performance física e financeira.Perfil voltado para liderança de equipes, focado em resultados, tendo visão estratégica e de negócios verificando a viabilidade econômica para novos investimentos. Vivência Internacional tendo Francês Fluente.
Curriculo: http://cvch.cc/1752

Indicação de currículo para recrutadores e contratantes: Ricardo Flores

Profissional: Ricardo Flores
Perfil: Profissional com MBA em Marketing tendo mais de dez anos de experiência em Marketing, eventos e vendas. Amplos conhecimentos em reposicionamento de mercado, incluindo mudança de conceito e identidade visual. Experiência em desenvolvimento de produtos e planejamento estratégico, bem como, plano anual de comunicação e marketing e prospecção de clientes. Domínio em mapear regiões com oportunidades de negócio para expansão da empresa e abertura de agentes filiados. Ampla visão estratégica e de negócios, foco na busca de resultados. Estruturação e implantação dos PDVs e gestão de contratos. Trabalho em equipe, ótima habilidade de relacionamento interpessoal, capacidade de liderança. Inglês Fluente.
Curriculo: http://cvch.cc/1754

Vagas: Coordenador Administrativo de Vendas

Vaga: Coordenador Administrativo de Vendas
Localidade: Curitiba
Descricao: Coordenador Administrativo de Vendas

Suporte ao desenvolvimento de projetos, garantir apuração dos sistemas de Remuneração variável, desdobramento de metas, disponibilizar reporte e imformações às áreas da empresa, garantir a disponibilidade das informações da BIS, garantir o processo de Stima interagindo com as áreas da empresa.

Requisitos:
– Formação Superior Completa em Administração, Engenharia ou Economia
– Experiência na área de planejamento de vendas e com coordenação.

Conhecimentos:
– Dominio pacote office – Imprescindivel Excel Avançado.
– Inglês Intermediário.
– Desejável conhecimento em Business Objects e Access.

Responsabilidades:
– Plano de Vendas
– Remuneração variável Mensal
– Remuneração variável Anual
– Dados de Nielsen e BIS
– Planejamento de Volumes de Páscoa
– Plataforma de Informações
– Suporte a Projetos

Atenção: A Chess Human Resources informa que o acesso a estas oportunidades é privilégio de profissionais assessorados. Informamos também que tais oportunidades são captadas no mercado diretamente com empresas ou meios de divulgação, assim sendo, não são de propriedade exclusiva da Chess Human Resources e sim mais um meio de prospecção.